การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมเป็นกระบวนการที่สำคัญ ในหลายประเทศสามารถใช้วิธีนี้เพื่อตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของบุคคลที่ต้องการติดต่อหรือจ้างงานให้ทำงานในหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับความน่าเชื่อถือและความปลอดภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์กรขนาดใหญ่ เช่น การสมัครงานในองค์กรที่มีข้อกำหนดเกี่ยวกับความน่าเชื่อถือของพนักงาน การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมสามารถช่วยลดความเสี่ยงในการจ้างงานที่เกิดจากบุคคลที่มีประวัติความผิดในอดีต และช่วยเสริมสร้างความน่าเชื่อถือให้กับองค์กรหรือกลุ่มคนที่ใช้บริการนั้น ๆ